【襄阳公务员考试培训】遏制节日腐败，仅有禁令还不够【二】

　　刹公款送节礼之风要有釜底抽薪之策

　　落实八项规定，反对“四风”，在当前一个阶段，甚至是更长期的一个阶段，都是具有非常现实的政治意义和社会价值的。习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示指出了在落实八项规定，深入开展群众路线教育，切实转变工作作风过程中必须要注意和坚守的一条铁律：要持之以恒，要踏石留印，要扎扎实实不走过场，这是反对“四风”的必要前提和保证。

　　具体到少数官员利用中秋和国庆双节用公款来送节礼、拉关系、搞腐败的现象，笔者认为除了各级纪检委要及时亮剑，及时抓反面教材、树正面典型之外，还应该在防止此类现象的发生上多做一些制度设计上的考虑，不能仅仅是利用加强纪检监督、加强曝光力度、加强处罚措施等方式“敲山震虎”，而是应该从遏制少数单位和个人用公款送节礼的机会来入手。

　　众所周知，基本上敢利用节假日用公款拉关系、搞腐败的单位或个人，其手里的公款都是行政办公经费或者是招待费等职务性消费的预算资金，当然也不排除一些有创收空间的单位有自己的“小金库”，正是因为三公消费的不透明和预算审核的粗放，所以才会给少数官员或者单位留下了自由消费的“后花园”：花多花少，花在什么地方，完全听命于单位一把手的安排，虽然对于一个单位来说，一笔全年的招待费用可能看起来没多少，但当这笔钱掌握在一个手里的时候，当它成为某个人单独能支配的资源的时候，它的“魅力”和魔力就显现出来了。

　　因此，刹住中秋、国庆等节日里少数干部用公款送礼、吃喝、拉关系的不正之风，除了坚持长效的纪检监督之外，还应该有釜底抽薪的动作，这个釜底抽薪就是要抽“行政办公费用预算”这块“薪”，预算透明化，精细化，让每一张A4打印纸的花销都能在预算表上体现出来，何愁仲秋、国庆送礼请客的歪风不消失?

　　纪检监察建立的制度威慑，行政办公预算决算公开解决的是制度制约，通过预算的公开，让每一分钱都花在阳光下，就不愁这些不正之风不自己慢慢消退。

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