2015年度神农架林区事业单位公开招聘39名工作人员公告(2)

　　五、笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式

　　(一)笔试时间、地点

　　1、笔试时间为：

　　2015年5月10日上午09:00-11:00《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》考试;

　　下午14:00-15:30《基本素质测试A》或《基本素质测试B》考试

　　2、笔试地点详见准考证。

　　(二)笔试科目及形式

　　1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。具有研究生及以上学历人员免笔试 (详见具体岗位表考试要求)。 笔试考试均采用闭卷方式进行。

　　2、按岗位要求报名参加两门笔试考试的人员，5月10日上午考试内容为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》;下午考试内容为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。

　　3、笔试前，招聘计划与报考人数不足1∶3比例的原则上取消该招聘岗位。招聘紧缺专业或高层次人才(研究生或副高以上职称)的岗位，由招聘单位根据需要报经林区人社局批准可适当放宽比例。

　　4、笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分，考生于2015年 6月中旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。

　　5、本次公告同时公布《2015年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》(附件2)。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、面试

　　面试的内容、方式、时间和地点以及单位、岗位人员以林区人社部门门户网站发布的通知或电话通知为准。

　　(一)面试资格复审时间及地点

　　面试资格复审时间、地点网上另行通知。不按照指定的时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次替补。

　　(二)确定面试入围人选

　　根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位职数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。达不到1:3比例的岗位，原则上取消或减少招聘岗位职数，确因工作需要，根据报名和笔试情况，由用人单位主管部门报林区人社部门批准后，适当放宽进入面试的比例。

　　(三)面试资格审查要求

　　参加资格复审的考生须提供《2015年度神农架林区事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及复印件。具体如下：

　　考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。

　　留学回国人员要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证。

　　面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)文件执行。

　　八、总成绩计算及考核体检

　　(一)总成绩计算

　　1、考试总成绩按笔试成绩50%(《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》为25%;《基本素质测试A》或《基本素质测试B》为25%)，面试成绩50%计算。总成绩精确到小数点后两位。笔试免试的人员，其面试成绩为总成绩。

　　2、按招聘岗位职数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位职数总成绩末位并列情况，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位若仍出现总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩仍然相同的，按《基本素质测试A》或《基本素质测试B》科目成绩从高分到低分排序确定。

　　3、今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)等文件规定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本招考，可在《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

　　具体审核办法详见省人社厅网站右侧“人力资源市场”专栏中“三支一扶”栏目《关于“三支一扶”高校毕业生参与2015年度湖北省直属事业单位公开招聘考试有关问题的说明》(http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list.shtml)。请“三支一扶”高校毕业生及时提供审核材料，审核截止时间为2015年4月30日。

　　“三支一扶”办公室咨询电话：027-51828341。

　　(二)考核、体检

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核、体检人选。

　　体检标准参照录用公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者可按行业体检标准执行。

　　九、公示和聘用管理

　　考核和体检结束后，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，报林区人社局审定后，对拟聘人员在林区人社局门户网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，林区人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，实行岗位管理;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用，解除聘用合同。应聘人员被正式聘用后原则上要在应聘单位服务3年以上。

　　十、其他事项

　　(一)本次招聘由林区人社局组织实施，各主管部门配合;

　　(二)本公告由神农架林区人力资源和社会保障局负责解释，对《2015年度神农架林区事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由招聘单位或其主管部门负责解释(见附件3);

　　(三)招考政策咨询电话：0719-3335150;

　　(四)报名考务咨询电话：0719-3337279;

　　(五)监督电话：0719-3335117。

　　附件：

　　2015年度神农架林区事业单位公开招聘岗位表

　　2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲

　　2015年神农架林区事业单位公开招聘报名咨询电话一览表

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