2017襄阳高新区规划分局面向社会公开招聘3名专业技术人员公告

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　　为了适应襄阳高新区经济社会发展需要，坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘专业技术人员3名，现将招聘事项予以公告：

　　一、招聘单位、岗位、人数

　　招聘单位为襄阳高新技术产业开发区规划分局。其中，高新区行政审批局规划窗口工作人员1名;综合档案管理工作人员1名、城乡规划批后管理工作人员1名。

　　二、报考条件

　　(一)招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，作风正派，拥护党和国家的方针政策;

　　2、具备报考岗位要求的资格条件、学历、学位、专业、年龄等要求，详见《襄阳高新区规划分局面向社会公开招聘专业技术人员岗位报名一览表》;

　　3、具有相关专业理论水平，有较好的沟通能力，具备符合职位要求的工作经验;

　　4、身体健康，热爱工作，服从组织分配，三年内不得申请转岗;

　　(二)有下列情形之一的，不得报考

　　1、受刑事处分并在服刑期间的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的或曾被开除公职、被辞退未满5年的;

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘报名

　　(一)、报名时间

　　2017年5月15日—5月19日

　　上午9：00—12：00，下午14：30—17：00

　　(二)、报名地点

　　单位：高新区社会保障服务中心

　　地址：①襄阳市东风汽车大道高新区管委会办公大楼一楼公共就业与人才服务大厅4号窗口;

　　②襄阳市东风汽车大道高新区管委会办公大楼旁益民路，原二汽法院六楼6018房间。

　　报名咨询电话：0710——3243575

　　(三)、报名办法

　　应聘人员持报考岗位条件所需的有关证件(原件)，经初步审查资格(资格审查设在报名现场)后，办理报名确认手续。每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。本次招聘免收笔试、面试费用。

　　1、应聘人员须持本人身份证、毕业证等有效证件报名，并提供原件和复印件各1份。

　　2、近期1寸免冠同版白底彩色登记相片3张。

　　3、应聘人员要如实填写《襄阳高新区聘用人员报名登记表》，报名登记表由应聘人员自行在 “湖北高新人才网” (http://www.hbgxhr.org.cn/)下载打印，经资格审查同意后列入考试对象。

　　4、笔试时间提前三天在“湖北高新人才网”公告，参加笔试人员提前一天持本人身份证到报名地点领取准考证。考生参加考试时，须携带身份证。

　　四、招聘考试办法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的办法,考试实行百分制。笔试为集中笔试，面试为分别面试。

　　(一)、笔试

　　参照人力资源和社会保障部人事考试中心编制的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(试行)规定，本次招聘笔试考试科目采用综合管理类(A类)：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，笔试试卷委托省、市人事考试院命题。

　　1、笔试时间：在“湖北高新人才网” (http://www.hbgxhr.org.cn/)提前三天公告通知。

　　2、笔试地点：提前三天公告通知。

　　(二)、面试

　　1、按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达到计划招聘人数1：2不到1：3的，按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达不到计划招聘人数1：1.5的，按照达到面试合格分数线以上考生确定参加面试人选。

　　2、面试采用结构化面试方式。面试具体时间、地点通过“湖北高新人才网” ( http://www.hbgxhr.org.cn/)提前三天通知面试人员。面试考官按七人组成，其中襄阳市考官库抽取考官不少于3人。

　　(三)、成绩计算和查询

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留二位小数。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，在“湖北高新人才网”公布考试总成绩。应聘人员在“湖北高新人才网”网站上查询。

　　五、拟聘人员的确定、聘用

　　(一)拟聘用人员的确定及公示

　　按公布的总成绩名册，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同人员，第一序列取考生笔试成绩，第二序列由用人单位综合考核，按照两个序列排列名次后确定进入体检环节人选。体检医院由襄阳高新区统一指定，费用自理。体检程序完后由高新区组织人事部门和用人单位联合对体检合格人员进行综合考察，结合应聘人员综合成绩排名确定“拟聘人员”，拟聘用人员名单在“湖北高新人才网” (http://www.hbgxhr.org.cn/)上进行公示，公示期7天。

　　(二)办理聘用手续及人员递补

　　1、拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律、本人提供报考资料不实和由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。

　　2、因辞职等原因出现空缺岗位，按照本次考试的报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示、办理聘用手续。

　　公示无异议的，由用人单位与之签订劳动合同，高新区人力资源和社会保障部门办理聘用手续，分配到相应的工作岗位开展工作。

　　六、聘用人员待遇

　　聘用人员工资按《高新区聘用人员管理办法》发放，五项社会保险和绩效工资另计。

　　附：

　　1、《襄阳高新区聘用人员报名登记表》;

　　2、《襄阳高新区规划分局面向社会公开招聘专业技术人员岗位报名一览表》;

　　2017年5月12日