2017年襄阳高新区农村义务教师面试公告

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　　为认真做好我区2017年农村义务教育学校教师招聘面试工作，根据《省人民政府关于创新农村中小学教师队伍建设机制的意见》(鄂政发[2012]30号)、省教育厅 省编办 省人社厅 省财政厅 省物价局《关于做好2017年农村义务教育学校教师招聘工作的通知》(鄂教人[2017]4号)文件精神，结合我区实际制定了本方案，经市教育局、市人社局批准，特公告如下：

　　一、基本原则

　　农村义务教育学校教师(新机制教师)招聘面试坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按省统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。

　　二、招聘岗位和数额

　　(一)新机制教师7名。其中初中数学2名、初中英语3名、初中物理1名、初中历史1名。

　　(二)非新机制教师21名。其中，初中教师5名(语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、体育1名)，小学教师16名(语文4名、数学3名、英语7名、体育2名)。

　　三、组织领导

　　为确保面试工作顺利进行，成立由区纪工委(监察局)、组织部(人力资源和社会保障局)、社会事务办公室和社会保障服务中心主要负责人为成员的高新区农村义务教育学校教师招聘工作领导小组，领导小组负责对面试工作全过程进行组织、领导和监督。

　　领导小组下设办公室，办公室设在区社会事务办教育科，办公室工作人员由区人社局、社会事务办、社保中心等部门人员组成，承担领导小组的日常工作。

　　四、面试资格审查结果

　　根据省教育厅 省编办 省人社厅 省财政厅 省物价局《关于做好2017年农村义务教育学校教师招聘工作的通知》(鄂教人[2017]4号)文件精神，及省教育厅、省人社厅分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例下发的面试入围初步人选名单，(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)。根据资格审核的情况，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。将《面试安排登记表》、《资格审查结果表》及面试工作方案报市教育、人社部门核准，并报省教育厅、人社厅备案。

　　经面试资格审查，参加资格审查85人，其中资格审查合格73人，资格审查不合格7人，自动放弃5人。因自动放弃和资格审查不合格原因递补10人。最终确认83名考生进入面试，并发放了《面试通知书》，具体名单及考室安排附后。

　　五、面试时间、地点

　　面试时间：7月8日上午7：30开始，面试一天。

　　面试地点：42中。

　　六、面试方式和程序

　　(一)面试方式

　　面试方式为说课，时间不超过10分钟，考官根据面试的评分标准评分。

　　(二)面试科目和命题

　　1、面试科目。1、面试科目。初中：语文、数学、英语、物理、历史、体育。小学:语文、数学、英语、体育。

　　2、面试命题。在考生报考学科、学段现行教材范围内命题，教材由社会事务办统一准备，面试满分100分。每学科在主考组织下，现场抽签决定命题考官，然后由抽中命题的考官现场出3套说课试题并装入信封，说课重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。

　　(三)考场设置

　　根据面试需要安排考点和考场。考场设初中历史、中小学语文组18人，中小学数学组17人，中小学英语组16人，小学英语组17人，初中物理、中小学体育组15人共5个考场。考点和考场实行全封闭。考点张贴考生须知、考场平面图、曝光台及举报电话。考点设置一个招聘工作领导小组办公室，并按照面试分组情况设置相应的侯考室、备课室、面试室各一个。面试室设考官席、计时席、计分席、监督席。

　　(四)学科顺序

　　面试的学科顺序如下：

　　第一备课室、考室：小学语文、中学语文、初中历史。

　　第二备课室、考室：小学数学、初中数学。

　　第三备课室、考室：小学英语。

　　第四备课室、考室：小学英语、初中英语。

　　第五备课室、考室：小学体育、中学体育、初中物理。

　　(五)面试程序

　　(1)审核证件。面试考生持面试通知书、身份证、笔试准考证等有关证件，在规定时间进入各考点指定侯考室，工作人员对入围面试考生身份再次进行核实。

　　(2)考序抽签。考生进入候考室后，按申报学科学段采取抽签的方法确定面试顺序，抽签确定的面试顺序由考生现场签字确认。

　　(3)抽签定题。每学科备10套试题，现场抽签确定一套面试，各学科抽签为1号的考生在纪检监察工作人员的监督下同时进入面试室，由1号考生抽取本学科面试题目。在考生备课期间，主考组织考官进一步统一说课评分办法。

　　(4)封闭备课。面试考生抽取说课题目后，进入备课室，考点工作人员向其提供教材和备课专用纸，在封闭情况下进行备课，备课时限为30分钟。每10分钟，由候考室工作人员按抽签顺序引导考生到备课室备课。

　　(5)面试答题。面试考生在联络员引导下进入面试室后，主考官宣布面试开始即计时开始，考生开始说课，说课时间为10分钟，说课完毕后要向主考官说明“说课完毕”。面试时间结束，考生必须终止答题。考生说课结束后，计时人员收取说课稿并交主考官。1号考生面试结束后由联络员引导2号考生进行面试，以此类推。面试结束后，考生需将课本、备课纸返还给各组联络员。

　　(6)面试评分。七人考官按照评分标准当场打分，原则上一般最高分不得超过90分(含90分)，最低分不得低于60分(含 60分)，超过90分或低于60分的，考官要在分数旁注明理由，各考官均要在计分表上签字。计分去掉一个最高分和一个最低分，取平均得分，保留两位小数点，由记分工作人员当场公布考生成绩，并填写《面试成绩表》，考生在《面试成绩表》上签名后即可离开考场。

　　(7)成绩存档。各组面试工作结束后，主考、计分员、监察员需认真核查每位考生的《面试评分表》(7份)、《面试成绩表》(1份)及《面试评分汇总表》(1份)，经核查无误，主考、监察员、记分员签字后，将上述评分记载表立即交招聘工作领导小组办公室封存管理。

　　(8)因其他2名考生开考时临时主动放弃面试，造成只有1人参加面试，考生面试成绩和总成绩有一项低于60分的，不予聘用。

　　(9)区社会事务办、区人社局、区纪工委对面试成绩进行认真复核无误后，于3日内在高新区管委会政府网、高新区教育信息网站公布。

　　(10)面试结束后，区社会事务办将面试题本封存，区人社局将个体评分表、评分汇总表封存。

　　七、择优确定拟聘用人员

　　考生的考试总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。根据考试总成绩从高到低，分学段分学科按1:1的比例确定考核、体检及选岗人选。总成绩并列者，以面试成绩高者优先。

　　八、应急管理和相关工作要求

　　(一)考场设考务办公室、候考室、备课室、面试室。进入考场的考官及工作人员等个人通讯设备必须先集中考务办公室管理，考场设置无线信号屏蔽设备。

　　(二)认真组织学习面试考官、工作人员守则，学习考生面试纪律及注意事项，严格按规定开展工作，严肃执行面试纪律。

　　(三)随时注意考生的身体，预防考生因面试晕堂或其他疾病，一旦发生，负责应急处理工作人员应及时处理，需送医院的立即转送。

　　(四)考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。面试工作中，若因特定原因延误面试时间，延误时间相应顺延。

　　(五)开展安全宣传教育，设立应急预案，防患未然。

　　九、纪律要求

　　1、面试资格审查工作，应严格按照省教育厅 省编办 省人社厅 省财政厅 省物价局《关于做好2017年农村义务教育学校教师招聘工作的通知》(鄂教人[2017]4号)文件精神中关于“招聘范围及条件”的相关规定执行，不得擅自更改条件，扩大或缩小入围面试范围。

　　2、面试工作人员的遴选，要坚持高标准、严要求，与招聘对象存在亲属关系的，要坚决回避。所有考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。考官在面试工作中要坚持客观、公正、实事求是。

　　3、面试考生需在规定时间进入考点报到，超过规定时间10分钟，视为自动放弃面试资格;面试考生进入考点后，要严格考场纪律，关闭手机等通讯工具或其它电子工具，并交工作人员统一保管;考生备考时，不得携带任何书籍、纸张、笔记本、通讯工具等进入，其随身携带物品一律交工作人员保管;面试考试时，考生不得自报姓名，不得透露家庭成员等与个人身份相关的信息，如违犯规定，将取消其面试考试资格或面试考试成绩。

　　4、本次公开招聘工作社会关注度高、影响面广，纪检、人社、教育等部门要切实增强责任意识，切实做到分工到人、责任到人。同时各部门要积极配合，严肃工作纪律和工作要求，规范工作程序，加强对各招聘环节的监督、管理，确保此次招聘工作公平、公开、公正。如出现工作责任事故，将从严追究。

　　本方案由区人社局、社会事务办公室负责解释。未尽事宜另行通知。

　　联系电话：0710-3709376

　　监督电话：0710-3321180转8622

　　附件：

　　1.面试名单及考室安排

　　2.考生面试纪律及注意事项

　　3.面试考官守则

　　4.面试工作人员守则

　　5.高新区教师招聘面试评分标准