2018年事业单位备考之综合应用能力扫盲贴

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　　相对于申论来说，大家对于综合应用能力这个科目还是一知半解。不仅是咱们学员，甚至是一些公职类非综合应用能力的老师来说，大家常常都有一个误解，认为综合应用能力和申论差不多。其实二者相差甚远，我们常常会说这样一句话：如果一个老师以讲申论的方式来讲综合分析，那么无疑是有问题的。今天咱们就来给大家扫扫盲，了解一下综合应用到底是何方神圣。

　　近些年来，综合应用能力的考察可谓是遍地开花。在我们事业单位的考试中，综合应用能力占据了半壁江山。而在公职类考试中，综合应用能力的地位也不断凸显。2015年浙江在公职类考试中首次试水综合应用能力，主要分为三门进行考察，行测、申论以及综合应用能力。而在2017年宁夏省公务员考试中，同样加入了综合应用能力的考察。相对于传统的申论考试的套路化来说，综合应用能力的考察相对与岗位的结合更具体，把入职后的培训前置化，选拔切实符合岗位实际需求的人才。

　　首先来介绍一下ABCDE类不同的类别。A类综合管理类，B类社会科学专技类，C类自然科学专技类，D类中小学教师类，E类医疗卫生类。咱们之前已经提到了综合应用能力的考察与岗位联系密切，所以不同类别，能力的考察与题型也存在一定的差别。

　　一般来说，咱们大家报考比较多的就是ABC类岗位。

　　综合管理类(A 类)

　　主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，试题类型主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。综合管理类(A 类)《综合应用能力》材料大概6000字左右，除阅读理解类试题、写作题外，还包含机关工作实务操作类试题，例如：会务安排、机关接待、突发事件处理等。

　　综合管理类(B 类)

　　主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。综合管理类(B 类)《综合应用能力》试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。其中概念分析题、校阅改错题和写作题是必考题型，论证评价题和材料分析题，每年选考一种。目前为止，在事业单位联考中，材料分析题只考了一次，其他都是论证评价题。

　　综合管理类(C 类)

　　主要考察考生阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力以及文字表达能力。综合管理类(C 类)《综合应用能力》作答题目以主观性试题为主，有可能包含一定数量的客观题。主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。其中，科技文献阅读题和材料作文题必考，论证评价题、科技实务题随机抽取组成一套试卷。

　　由于篇幅有限，所以今天只能给大家泛泛的介绍一下综合应用能力ABC类。后续有需要的话，通过具体题目为大家详细介绍。