2018国考面试4.0新体系-亮剑出鞘，谁与争锋

2018国考面试4.0新体系-亮剑出鞘，谁与争锋。襄阳华图：xiangyang.huatu.com，咨询电话：0710—3512719、3355312，详细考试信息及资料可以加入襄阳市公考QQ交流群： 254024602 ,更多湖北招考信息可以关注微信公众号：htluoshen

　　2018年国考笔试成绩公布后，面试备考也随即拉开了序幕。针对2018国考面试，考生应该早做准备，积极备考，力争在国考面试中取得优异成绩。那么对于考生来说，我们应该如何备考，才能更加具有针对性呢?这里就是要介绍一下2018国考面试4.0新体系。

　　对结构化面试稍微了解一些的考生应该知道，这些年，我们结构化面试一直是分成以下这五个模块：人际沟通、应急应变、自我认知、组织管理、综合分析。考生每年的面试备考也是按照这几个模块来准备的，可是，千篇一律的答题套路造就了所谓的模板和考生答题的僵化，甚至在同一考场出现了前后考生答题内容几乎雷同的“巧合”。这就不得不引起我们的深思：这样简单又容易复制的答题模式对考生赢得面试到底有多大的帮助?我们能否对已有的答题套路进行一番创新和变革?在千篇一律的面试模板面前，我们提出了2018国考面试4.0新体系的答题方向标：政府实务式答题。在面试V4新体系中，我们首先对之前的面试模块重新进行了题型分类，立足于三大能力全面铺开：人际能力、执行能力和认知能力。这三大能力将我们结构化面试模块进行了重新的题型分类，分别是：工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、政府认知和职业认知。

　　以政府认知为例，政府认知题主要是考察考生对社会各领域中的社会问题、热点事件、政府政策和行为的认识及分析能力。这种题要求考生要“善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明”。因为各位考生一定要以公务员的身份、站在政府的角度、用政府实务式答题思维去看待和分析问题。而在国家公务员面试中，政府认知题涵盖了政治、经济、社会、文化、生态的方方面面。我们针对近三年国考公务员面试政府认知题型考情分析得知，近三年政治类话题考察频率最高，而且这类考题没有明显的岗位倾向，所有岗位系统的考生都很可能会遇到这一类题目。而排在第二位的是经济类话题，话题内容更多是围绕城市建设来展开，并且这类题基本上均出现在银监会、证监会等与经济相关联的岗位当中。那么，对于我们大部分考生来说，我们要重点准备社会类的热点话题。社会类的话题涉及的范围多半都和百姓民生有关，比如包括教育、养老、就业、医疗等与老百姓的生活相关的方方面面，而社会类话题最喜欢考的岗位系统是海关、国税等岗位。所以对于报考这一岗位的考生来说，千万不能掉以轻心。

　　以职业认知为例，职业认知主要考察的是考生对公务员职业的理解，考察的方向主要包括三大类：成长观、事业观、工作观，主要侧重考察公务员应该具备的世界观、人生观、价值观的认识和对自己及自身发展的认识。职业认知这类题目设置比较宏观，考生在进行准备的时候要多积累素材，通过一些论证手法来丰富答题内容。

　　在大致了解4.0面试体系题型特点后，考生还需要掌握的就是密点的运用。密点是V4新体系的亮点和独家秘笈。密点的梳理主要是为了考生在熟悉答题思路之后，为脱离模板答题、为了赢得考官的青睐而独家首创的。在新的答题思路了解清楚的基础上，可以通过密点对考生的语言进行加工和润色，有助于考生亮点化答题，赢得高分。

　　4.0新体系在面试的创新度上做出了非常大的改进和提升，对考点重新进行了题型分类，使得分类标准更加符合政府工作开展的实际情况。同时，4.0还通过了对密点的梳理和剖析为考生准备了大量非常贴近政府实务式答题的语言内容和面试素材，使得考生面试备考更加具有针对性和具体性。4.0新体系摒弃了以往考生答题的假大空，真正的将政府实务式答题思维引荐给考生，揭开了2018国考面试备考的新篇章。