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你知道国考和省考的薪资待遇有什么差别吗?-2018湖北省考

2018-03-04 12:12 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/襄阳事业单位考试群 文章来源:未知

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  每年的国考和省考都是广大考生备受关注的考试,随之而来的就是两个考试上岸后公务员待遇是否有差别,本文主要就这些问题做具体介绍。

  工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。第一,地域差别比较好理解,主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部,尤其是中部内陆地区,因为西部地区的津贴较高;一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资;第二,行业差别主要指不同部门的工资待遇差别,相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;第三,职务差别主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资,但并不是一定的,个别偏远地区职务低,补贴高,工资待遇相对而言也较高;第四,层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言,地域差别和行业差别对工资影响较大。

  中央和省级以上职位地域差别较小。不管是国考还是省考,省级以上的职位和中央的职位(非派出机构)工资归中央财政的部门拨款、管理,工作地点多数在北京,不存在地域差别。但是行业差别还是会有所体现,依旧是与钱打交道的部门工资待遇会相对较高,例如财税部门、证券监管部门等。(整体而言工资基本原则是:管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门捞外快多。)同一部门同一职位同一地市,国考和省考的区别。国考归中央财政统一管理,受地方财政影响小,所以国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位,但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理,系统封闭,调到地方任职的可能性不大。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。如:铁路公安属于国考岗位,与地方公安相比,待遇差不多,但是晋升不如地方公安,地方上的公安工作出色可能到县政法委任职。职务级别上去了,待遇自然上去。此外,铁路公安也不如地方公安管理的事务多,灰色收入也相对较多。

  同一地市国税地税工资待遇区别。国税部门管理严格,地税部门相对宽松,自主权更大,所以具体工资待遇高低因地域而异。第一,在经济发展不好的地市,国税部门更保证,不会较大的受地方影响,国税工资高地税工资。第二,在经济发展比较发达的地市,地市自主权利较大,可灵活根据具体情况调整,所以工资可能调整力度较大,地税工资高于国税(据说部分地方的地税局人员都有两张工资卡)。

  华图教育关于考生参加国考和省考的建议:

  第一,经济发达地区参加考省。工资高,离家近,机会多,平台广。此外,发达地方基层岗位待遇可观,如苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇都不错。

  第二,经济不发达地区,参加国考,收入有保障。国考热门岗位难度大,可以选不热门的岗位。因为国考一般不限户籍,考不上发达地方,可以考虑考家乡的国考。落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。

  第三,想要北京、上海等城市户口的参加国考,或者北京公务员考试,上海公务员考试。想级别高的,考国考中央岗位。

  整体而言,经济好的地方,自主权大,省考较好;经济不好的地方,国考有保障,国考较好。另外,管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门能提升能力。

  以上是简单的跟各位考生介绍了一下国考和省考的工资待遇差别,仅仅起到参考性的作用,希望对大家的作答会有所帮助。更多考试信息希望各位考生继续关注湖北华图!

    (编辑:邱老师)