2019湖北公务员笔试合格分数线_成绩查询_资审流程

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　   2019年湖北省省市县乡考试录用公务员笔试最低合格分数线

　　一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分;

　　二、市、州级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分;

　　三、县(市、区)、省直管市(天门、仙桃、潜江)、神农架林区及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分;

　　四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，国贫、省贫县(市、区)等艰苦边远地区职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分;

　　五、全省公安机关(不含森林公安)职位：《公安专业科目考试》不低于45分;

　　六、省法院、省检察院、省财政厅等单位的直属机构或派出机构、全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如神农架林区人民检察院某检察官助理职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为艰苦边远地区，则最低合格分数线为：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。

　　考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线,不能进入资格复审、面试和空缺职位的第二次考录;成绩达到相应职位最低合格分数线的,按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例，从笔试折算成绩高分到低分的顺序,确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。

　　2019湖北公务员考试综合成绩折算方法

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　公安机关(不含森林公安)职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

　　资格复审

　　面试和专业科目考试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审，所核减的空缺职位在后期另行组织第二次考录。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。

　　面试

　　资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为考察、体检对象。