2016国考面试：“首因效应”在国考面试中的运用

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　　面试和笔试最大的不同就是评委和考生进行的是面对面的接触，但凡是人和人的正面接触，就难以避免会掺入一些主观的因素。因此，大家应该学会利用一些心理学上的小知识来为自己的面试加分。

　　首因效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。首因是指首次认知客体而在脑中留下的第一印象，首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应。个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。由此可见，第一印象在人际交往中的重要性。那么，在面试过程中，考生如何来充分利用第一印象的影响?

　　在考场上，评委对考生的第一印象往往是从考生走进考场到和评委致意这个过程中产生的。要想留下好的第一印象，考生就应该注意以下几个细节：

　　首先，从着装上来说，考生应该穿戴整齐，给人整洁、大方之感。尤其是在公务员面试中，考生应聘的都是国家公职人员，是人民的服务者，因此，考生除了要穿着整齐之外，更应该注意符合这一身份和特点，应给人正式、稳重之感。

　　其次，从仪表上来说，考生应时刻注意面带微笑，给人自信之感。微笑的力量是无人可以抗拒的，相信评委绝不会厌恶一个始终面带微笑的考生。因此，不管在备考时考生准备得如何，从走进考场的那一刻起，考生就应当提醒自己保持适度的微笑，这既给评委留下了好印象，同时也是一种积极的心理暗示，对其他竞争者也会有一定的震慑力。

　　再次，从仪态上来说，考生应注意自己的走姿和站姿等姿势，不要含胸驼背，更不要垂头丧气，应时刻保持高昂的情绪，落落大方。无论是从面部表情还是仪态上都给考官们以自信大方的感觉。

　　最后，从礼仪上来说，考生更要注意一些细节。中国是个礼仪之邦，向来就注重礼仪的规范，考生应该表现出对礼仪的重视。如进门的时候，考生应该敲门，不可直接推门而入。进入考场后，考生在关门时应注意不要发出太大的声响，应是双手轻轻把门合上。在和评委打招呼的时候应鞠躬，表示对评委的尊重。并且考生还应注意，说话的声音和语调，不能太小声，这样评委听不清楚，当然也没有必要太大声，这样不仅做作，也会给人聒噪之感，保持适度的音量即可。

　　常言道，做人要内外兼修，面试也不例外。因此，面试过程中出了外在的仪容仪表要注意外，考生们也要注意内在知识的积累，在进入面试的高兴之余，千万不要忘了面试答题技巧也要勤加练习。华图教育祝各位考生们马到成功，顺利上岸!
 

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（编辑：华图小星星）