2018湖北省考合格分数线_在线估分_襄阳华图

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　　》》》多省联考笔试试题直播解析

　　》》》走出考场 就知成绩历年合格分数线

　　今年省考缴费人数为14.7万人，招录7382人，竞争比约为20:1，我们选取了行测成绩前5%的考生，如果你的行测成绩达到67.2分，就可以在全省排名前5%，也就是说，行测67.2分进面的概率还是非常大的(不含极端岗位)。

　　》》》2018湖北省考行测成绩区间分布：

　　在湖北华图的估分系统中，最高分数为90.4分，(非测试分数)80分以上的有10人，75分以上的为30人，约一半考生成绩在50分-65分之间，其中54分前后分布最为密集。

 

 

　　什么是结构化面试？

　　结构化面试是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。

　　温馨小提示：面试中考官向考生提出几个问题。第1题可能只测查考生的综合分析能力，第2题可能测查考生的自我情绪控制能力和表达能力两个要素。考官按照考生在回答问题中的表现给每个测评要素打出分数，最后把所有测评要素的得分相加得出总分。

　　什么是无领导小组讨论？

　　无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

　　无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(5-7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，考官以此来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

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（编辑：邱老师）