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省人事考试院组织年轻干部开展公务员四级联考笔试阅卷合分现场观摩活动

　　为帮助年轻干部深入了解阅卷工作，全面提升年轻干部综合业务能力和水平，4月22日，省人事考试院组织年轻干部开展公务员四级联考笔试阅卷合分现场观摩活动。

　　图为考评四处负责人介绍笔试阅卷工作

　　在观摩活动现场，考评四处向大家简要介绍了阅卷工作的整体流程、关键环节管理、监督及制约，以及组织管理等内容，全面展示了系统合分、成绩复核校验、违纪行为认定等环节。通过现场观摩，年轻干部纷纷表示收获丰富，对系统阳光合分有了更直观的认识，对阅卷工作有了更深刻的感受。

　　图为纪检监察人员现场启封标答

　　年轻干部培养工程是省人事考试院从2020年以来开展的一项工作。目的是通过组织年轻干部开展政治理论培训、业务技能培训、导师传帮带、横纵向岗位交流以及干部交流等，切实提高年轻干部的政治素养和业务能力，实现人岗相配，促进人事考试事业全面、可持续、跨越式发展。

　　省人事考试院院长兰为坤指出，阅卷工作是人事考试工作的关键环节，阅卷安全也是确保人事考试安全的最后一道屏障。这既是现场观摩，更是一场培训，可以让大家更直观地学习了解阅卷过程，感受“阳光阅卷”的真正含义，进一步提升综合业务能力。兰为坤同志要求，年轻干部要认真学习领会习总书记在中央党校中青年干部培训班上的讲话和习总书记在清华大学考察时的讲话精神，立大志、明大德、成大才、担大任，切实提升“七种能力”，增强“八项本领”，在岗位中成长锻炼，努力成为人事考试事业发展的栋梁。

　　图为阅卷合分现场观摩人员合影

原文链接：http://www.hbsrsksy.cn/hbksy/002/002001/20210422/5d3ad48e-d00b-4a59-a3cb-777e90d343da.html

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（编辑：襄阳王老师）