2018长江航道工程局有限责任公司人才招聘公告【97人】

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　　长江航道工程局有限责任公司(以下简称公司)为加强人才队伍建设，落实年度人才招聘工作，公司拟在公开平等、竞争择优的原则下，面向社会招聘工程技术类、测绘信息类、水上船舶类、综合管理类等相关专业应届大学毕业生(含毕业2年内未择业往届生)，以及工程经营、项目管理、综合管理、高级船员等管理和专业型社会人才，提供相关专业中高级职务。现将有关事宜公告如下：

　　一、单位简介

　　公司是隶属于交通运输部长江航道局的一家大型国有企业，下辖重庆、宜昌、武汉、南京4个航道工程局、武汉长江航道救助打捞局以及长江重庆航运工程勘察设计院等单位。拥有港口与航道工程施工总承包特级、市政公用工程总承包一级施工资质、甲级测绘许可证及对外经营许可证，具有独立完整的勘测设计、科研施工、投融资及培训能力。公司主要业务涉及境内外疏浚吹填、航道整治、航标工程、码头建设、市政工程、环境工程、路桥工程、土石方工程、软基处理、水下礁石爆破、防波堤填筑工程、沉船沉物打捞、水下工程检测等各个领域，多次被评为全国优秀施工企业和“企业合同信用AAA”单位。公司承接的多项工程获得省部级以上科技进步奖，为国家水运事业发展做出了贡献。

　　二、招聘计划

　　公司2018年拟公开招聘大学毕业生和社会人才的单位包括：公司本部、长江重庆航道工程局、长江宜昌航道工程局、长江武汉航道工程局、长江南京航道工程局、武汉长江航道救助打捞局以及长江重庆航运工程勘察设计院等单位，本次公开招聘计划总计97人，其中接收大学生(含留学回国人员)招聘计划76人、招聘社会人才计划21人，所有招聘人员均纳入国有企业用工管理。具体招聘专业和招聘岗位见附件一、附件二。

　　三、招聘条件

　　公司面向社会实行公开招聘，凡同时符合以下通用条件和专项条件的大学毕业生和社会人才均可报名。具体条件如下：

　　——接收大学生

　　(一)通用条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法、法律和行政法规。

　　3.具有良好的品行。

　　4.符合岗位所要求的专业或技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)专项条件

　　1.接收毕业生条件

　　(1)取得大学本科及以上学历。部分水上专业和测绘工程专业放宽到大专学历。

　　(2)为全国普通高等学校全日制统招的2018年应届毕业生(包含满足未办理过就业接收手续、从毕业当年算起在两年择业期内、户口保留在学校或迁回原籍、持有学校开具的就业报到证和户口迁移证等条件的非应届毕业生)。

　　未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生、社会实践生、成人高等教育或自学考试毕业生等，不在接收范围。

　　(3)年龄在28岁以下(1990年7月1日以后出生)，博士研究生年龄可适当放宽到35岁以下(1983年7月1日以后出生)。

　　2.留学回国人员条件

　　(1)取得硕士研究生及以上学历。

　　(2)在国外学习满一年。

　　(3)毕业不超过两年(以毕业证或学位证确定时间为准)。

　　(4)年龄在28岁以下(1990年7月1日以后出生)，博士研究生年龄可适当放宽到35岁以下(1983年7月1日以后出生)。

　　——招聘社会人才

　　具体岗位通用条件及专项条件，见附件三。

　　四、工作程序与时间安排

　　——接收大学生

　　(一)网上报名和初选

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员登录智联招聘全国首页http://www.zhaopin.com/(以下简称报名网站),进行网上注册报名。

　　网上报名按以下程序进行：

　　1.提交报名申请。大学生报名时间为2018年4月12日00:00时至4月22日24:00时，报考人员可在此期间登录报名网站,点击首页招聘广告条或搜索公司招聘职位进行网上报名，上传个人简历(附本人近期免冠正面电子证件照片)。每人只能申报一个单位的一个岗位。

　　2.报名信息审查。招考单位结合岗位要求，根据报名人员简历情况，进行初选，通过初选的人员，由各单位通知其上传审核资料(扫描件或电子版)至各单位电子邮箱，资料审查通过后方可参加综合面试。

　　审核资料包括：

　　——接收毕业生

　　(1)报名简历。

　　(2)身份证。

　　(3)学信网《教育部学籍在线验证报告》。

　　(4)毕业生就业推荐表及就业协议书。

　　(5)“非应届毕业生”还须提供由学校出具的尚未派遣且可以开具2018年就业报到证和户口迁移证的相关证明材料。

　　——留学回国人员

　　(1)报名简历。

　　(2)身份证。

　　(3)毕业证。

　　(4)教育部开具的学历认证报告。

　　关于上传审核资料方面不清楚的事宜，报考人员可以电话咨询报考单位。各单位地址、联系方式、联系人、电子邮箱等见附件四。

　　(二)综合面试

　　综合面试时间和地点由各招考单位于报名时间结束后另行通知，参加综合面试人员名单将在各单位网站上公布。

　　综合面试由各单位组织实施。综合面试前，由各单位现场审核报考学生资料原件是否符合报考要求。

　　综合面试包含现场笔试和现场面试两种形式。综合面试成绩满分100分，其中现场笔试占30分、现场面试占70分(博士研究生不参加现场笔试，现场面试占100分)。综合面试设置最低分数线，成绩低于60分的不再进入后续招聘程序。

　　(三)体检

　　对通过综合面试的人员，由各单位组织体检。体检人选根据综合面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定。各单位在组织体检前，须将相关大学生报名资料报公司复审同意。

　　体检由各单位组织，在其所在地“三甲”以上医院进行，体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行，岗位任职条件有特殊要求的除外。出现体检不合格情况的，按照综合面试成绩由高到低排序依次递补。

　　(四)考察

　　各单位应当采取多种方式，对体检合格的人员进行考察，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、专业素质、学习表现等情况。对在考察中发现疑点的人员，应当到其学习院校实地考察核实。

　　(五)研究确定拟聘人选

　　各单位根据综合成绩排序情况(如考生自动放弃，按照综合面试成绩由高到低依次递补)、体检结果和考察情况，集体研究确定拟聘人员。

　　(六)公示

　　各单位在本单位网站对拟聘人员进行公示，公示期7天。公示信息应当包括拟聘人员基本情况、拟聘岗位、综合成绩等内容，并同时公布本单位纪检部门监督电话或电子邮箱。

　　(七)补录

　　公司将根据上级批复计划和各单位招聘情况，在各单位之间调剂或增加招聘计划，由各单位按照相关要求在报考学生中实施补录。

　　——招聘社会人才

　　招聘社会人才与接收大学生同步开展，公司真诚欢迎符合招聘要求和条件的有志之士踊跃报名。报名方式与接收大学生报名一致，每人只能申报一个单位的一个岗位。

　　社会人才招聘信息长期有效，年度内均可在报名网站搜索职位网上报名。

　　社会人才在通过初选后，需要上传各单位电子邮箱的审核资料(扫描件或电子版)包括：

　　(1)报名简历。

　　(2)身份证。

　　(3)毕业证;学信网《教育部学籍在线验证报告》。

　　(4)专业资格证书或资格文件复印件。

　　(5)工作经历和工作业绩证明材料。

　　关于上传审核资料方面不清楚的事宜，报考人员可以电话咨询招考单位。参加综合面试的，由各单位在综合面试前现场审核报考人员资料原件是否符合报考要求。

　　社会人才招聘程序参考大学生招聘相关要求，报名后通过初选、综合面试、经历调查等程序，根据综合面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数2:1的比例确定拟录用人员名单，再由各单位集体研究确定最终录用人选。体检合格后签订劳动合同(体检不合格的，依次递补)，到岗后对录用社会人才实行试用期考核。

　　公司将根据上级批复计划和各单位招聘情况，在各单位之间调剂或增加招聘计划，年度内实行常态化招聘，由各单位按照相关要求实施补录。

　　五、其他事项及相关要求

　　1.报考大学生应在2018年7月底前顺利毕业、取得相关学历，否则取消录用。留学回国人员根据留学院校毕业安排，取得毕业证和学位证时间可适当延后。

　　2.报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，取消报考资格。

　　3.本次招聘工作的最终解释权归公司和报名网站所有。

　　4.公司2018年大学毕业生和社会人才招聘工作监督电话：

　　公司纪检监察部：027—82764509;

　　公司人力资源部：027—82764513。

　　2018年4月10日

附件：附件1：公司2018年大学毕业生招聘计划.xls
附件：附件2：公司2018年社会人才招聘计划.xls
附件：附件3：公司2018年社会人才招聘岗位任职条件.docx
附件：附件4：公司各招聘单位联系方式.xls

（编辑：邱老师）