2019宜昌市劳动保障监察局公开招聘非在编工作人员公告

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　　为加强劳动保障监察窗口接待工作，结合劳动监察工作需要，经主管部门同意，拟面向社会公开招聘1名劳动保障监察投诉接待窗口工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘岗位为宜昌市劳动保障监察局投诉接待窗口岗位，共招聘1人。

　　二、用工形式及待遇

　　招聘人员采用劳务派遣用工形式，与劳务派遣单位签订劳动合同。工资待遇每月2500元左右，依法依规缴纳社会保险和住房公积金。

　　三、招聘基本条件

　　(一)大学专科及以上学历;

　　(二)年龄30岁以下(1989年1月1日及以后出生);

　　(三)爱岗敬业，吃苦耐劳，安心服务工作，具有较强的沟通协调能力，身体健康;

　　(四)熟悉接待礼仪，热爱窗口服务工作，普通话标准，能熟练操作计算机。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过宜昌市人力资源和社会保障局网(http://rsj.yichang.gov.cn/)发布公开招聘公告。

　　(二)报名方式

　　本次公开招聘采用现场报名方式。

　　(三)报名及初审

　　1.报名时间：2019年9月11日至9月12日，上午9:00至12:00、下午14:00至17:00，9月12日下午17:00报名截止。

　　2.报名地点：宜昌市人社服务大楼(环城北路40号原劳动局)4楼448室。

　　3.报名初审：报名的同时进行初审。由工作人员提出初审意见，经市劳动保障监察局集体讨论后，确定面试人员名单。

　　4.报名须知：报名时须携带本人身份证、学历证书原件及复印件1份，2寸正面免冠彩色照片1张，并填写报名登记表。登记表中填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

　　(四)面试安排

　　1.面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

　　2.面试要求。考生须持二代居民有效身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺少证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　3.面试时间地点：另行通知。

　　(五)体检与考核

　　1.体检。按照招聘岗位1：1的比例从面试成绩高分至低分的原则确定体检人员，并在宜昌市人力资源和社会保障局网公告。体检集中组织在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考核。体检合格者确定为考核对象，若不合格按照面试成绩排序依次递补。由市劳动保障监察局对考核对象进行综合考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、法纪观念、业务能力和工作实绩等情况。

　　体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，从参加面试的人员中按成绩由高分至低分依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　考核合格者确定为拟聘对象，将名单在宜昌市人力资源和社会保障局网公示5个工作日。公示结束后按有关规定与劳务派遣公司签订劳动合同。

　　本公告由宜昌市劳动保障监察局负责解释。咨询电话：0717-6735077

　　宜昌市劳动保障监察局

　　2019年9月6日

（编辑：湖北人事考试网）