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2021襄阳机场关于面向社会公开招聘的公告

2021-04-19 09:44 事业单位考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源：襄阳华图

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襄阳机场关于面向社会公开招聘的公告

　　为满足运营发展需求，优化人才结构,促进机场品质化发展和战略落地，襄阳机场部分岗位面向社会公开招聘。现公告如下：

　　一、公司简介

　　襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航，2005年1月18日重组到湖北机场集团，实现机场空管和地面保障一体化运营。

　　二、招聘岗位、人数及条件(4个岗位，7个名额)

　　(一)岗位一：特车驾驶员

　　1.招聘人数：2人

　　2.岗位条件：

　　(1)大学专科(含)以上学历;

　　(2)年龄32周岁及以下，有相关岗位工作经历者年龄可放宽至35周岁;

　　(3)持有国家机动车B照(含)以上驾驶证，具有2年(含)以上实际驾龄;

　　(4)矫正视力在1.0(含)以上，无色盲、色弱;

　　(5)身体健康，能够胜任岗位工作。

　　(二)岗位二：商旅保障员(商旅服务员)

　　1.招聘人数：2人

　　2.岗位条件：

　　(1)大学专科(含)以上学历;

　　(2)年龄30周岁及以下，有相关岗位工作经历者年龄可放宽至32周岁;

　　(3)矫正视力在1.0(含)以上，无色盲、色弱;

　　(4)身体健康，能够胜任岗位工作;

　　(5)有机场贵宾服务或空中乘务工作经验者优先。

　　(三)岗位三：商旅保障员(摆渡车驾驶员)

　　1.招聘人数：2人

　　2.岗位条件：

　　(1)大学专科(含)以上学历;

　　(2)年龄32周岁及以下，有相关岗位工作经历者年龄可放宽至35周岁;

　　(3)持有国家机动车B1照(含)以上驾驶证，具有2年(含)以上实际驾龄;

　　(4)矫正视力在1.0(含)以上，无色盲、色弱。

　　(5)身体健康，能够胜任岗位工作。

　　(四)岗位四：会计

　　1.招聘人数：1人

　　2.岗位条件：

　　(1)全日制大学本科(含)以上学历;

　　(2)年龄30周岁以下;

　　(3)会计学、财务管理、金融学专业;

　　(4)大学英语CET4(425分)以上水平;

　　(5)身体健康，能够胜任岗位工作;

　　(6)有企业会计工作经验者优先。

　　本次公开招聘，大学专科及以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

　　本次对外招聘的年龄计算截止时间为报名截止之日。

　　三、招聘方式

　　本次对外招聘采取社会招聘方式，襄阳机场面向社会公开招聘所需人员。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳政府网站(www.xf.gov.cn)、襄阳机场官方网站(www.hbxyairport.com)等渠道发布社会招聘岗位及职数。

　　招聘资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等相关通知安排将通过QQ群(请应聘者及时加群：861733818)发布，相关成绩将在襄阳机场官方网站及时进行公告。请应聘者及时关注QQ群信息和襄阳机场官方网站，机场公司不再另行通知。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间

　　本次招聘自2021年4月19日09:00起开始受理，至2021年4月26日12:00报名截止(以接收邮件报名时间为准)。

　　2.报名方式

　　报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内)或PDF格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群861733818(备注报名岗位和姓名)接收相关资讯。

　　3.应聘者需报送的报名资料(相关证件均为扫描件，且报名资料不再退回本人，请自行留底)

　　(1)襄阳机场应聘报名表(word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照，见附件1)。

　　(2)应聘人员基本信息简表(见附件2)。

　　(3)有效身份证件扫描件1份。

　　(4)学历证明：毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(样表见附件3)或《中国高等教育学历认证报告》(样表见附件4)扫描件各1份;如取得学位的，提供学位证书扫描件;国(境)外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》(样表见附件5)扫描件。

　　(5)其他证明：有英语成绩条件设置的，需英语水平考试证书(成绩单)扫描件1份;有驾驶证持证要求的，需提供驾驶证扫描件1份;有相关工作经历的，需原工作单位出具工作证明并盖公章或出具有效的劳动合同。

　　4.资格审查

　　招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选，通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

　　(三)笔试(测试)

　　接照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则，对通过报名及资格审查的应聘人员进行笔试(测试)，商旅保障员(商旅服务员)、会计岗位采取笔试方式，特车驾驶员、商旅保障员(摆渡车驾驶员)采取实操测试方式。根据所报位岗位笔试(测试)成绩从高分到低分，按照5:1的比例进入面试。如岗位报名符合条件人员与计划招聘人数不足3:1时，则该岗位不组织笔试(测试)。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

　　(四)面试

　　襄阳机场领导、综合办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述(3分钟)、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分(含)以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选，如面试成绩相同，以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

　　(五)体检、政审

　　襄阳机场综合办公室组织相应人选根据岗位要求进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况，体检费用自理。通过体检、政审的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

　　(六)确定拟录用人选及公示

　　根据笔试、面试结果，结合体检和政审等情况，研究确定拟录用人选，并通过襄阳机场官方网站予以公示。

　　(七)报到上岗

　　录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场综合办公室报到，办理入职手续。

　　(八)补录

　　对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中补录，经体检、政审合格，由襄阳机场党委会批准后，直接予以招用。

　　五、聘期及待遇

　　(一)此次通过招聘进入襄阳机场的新员工，签订五年期劳动合同。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。

　　(二)新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。

　　六、其他

　　(一)对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。

　　(二)襄阳机场招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，襄阳机场可不与其签订劳动合同，由此产生的空缺名额将采取其它方式补充到位。

　　(三)襄阳机场不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

　　(四)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

　　(五)招聘过程中出现的问题，由襄阳机场研究决定。

　　招聘事宜咨询电话：0710-3337730(只接受应聘者本人来电咨询)。

　　咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-4:00。

　　襄阳机场纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0710-3337739。