华中科技大学2022年图书资料人员公开招聘启事

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　　华中科技大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一，是首批“双一流”建设高校。因工作需要，现面向社会公开招聘图书资料人员4人。

　　一、招聘岗位

、

　　二、招聘条件

　　1.符合国家公开招聘的相关规定。政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

　　2.热爱高等教育事业及图书资料学科服务、信息管理工作，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。

　　3.具备履职所需的专业知识、业务技能，良好的写作与沟通能力，较高的外语及计算机水平。

　　4.具有硕士研究生及以上学历的优秀应往届毕业生，取得理学、工学、医学、管理学学位。有工作经历者在工作期间表现优秀。应聘人员须在2022年7月底前取得学历学位(以学历学位证时间为准)。

　　5.硕士研究生年龄不超过30周岁(1991年11月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1986年11月1日之后出生)。

　　6.无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。

　　三、招聘程序

　　1.系统报名。请于2021年12月19日前登录华中科技大学人才招聘网报名。网址：http://employment.hust.edu.cn/

　　请按要求完整填写本人基本信息，学习、培训及工作经历信息并上传如下材料扫描件：

　　(1)本科至最高学历的毕业证书、学位证书;取得国(境)外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证;应届毕业生上传《毕业生推荐表》或其他学籍证明材料;

　　(2)本人简历;

　　(3)其他报名系统所填写的外语水平、计算机水平、获奖证书等材料。

　　请确认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。

　　2.资格初审：学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。对报名人数不足或通过初筛人员较少的岗位，缩减该岗位本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作。

　　3.考核：包括笔试、面试等程序。

　　4.心理测评：学校统一组织入围面试人员参加心理测评，心理测评作为确定拟聘人员的参考依据。

　　5.用人单位考察：考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。

　　6.体检，公示拟招人员名单。

　　7.审批，办理相关手续。拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料，办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

　　四、其他注意事项

　　1.新进人员按照预聘制引进，签订人才派遣合同，合同期内其工资、任职资格、职级晋升、子女入学入托等待遇参照同类岗位事业编制人员执行。合同期满达到考核要求者，聘为事业编制人员。

　　2.新进人员专业技术任职资格按照《华中科技大学调入专业技术人员职务认定评聘暂行办法》(校人〔2021〕20号)执行。

　　3.凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

　　4.本次公开招聘有关信息在以下网站公布，请应聘人员留意。

　　人事处：http://hr.hust.edu.cn/

　　人才招聘网：http://employment.hust.edu.cn/

　　5.因拟招人员体检不合格或主动放弃资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。

　　6.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理;对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格;对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

　　7.本次招聘工作联系人：

　　人事处：马老师，联系电话：(027)87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn。

　　图书馆：李老师，联系电话：027-87542130

　　对招聘工作有异议的，请拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。

　　华中科技大学人事处

　　2020年11月29日
原文链接：http://employment.hust.edu.cn/product/recruit/defalt/recruitNoticeView.jsp

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（编辑：襄阳王老师）