2024武汉江夏科投集团高层次及专业人才招聘公告【24人】

　武汉市江夏科技投资集团有限公司成立于2017年2月，注册资本50亿元，是江夏区国有资产监督管理局下属国有独资公司，是江夏区大力推进“产业兴区、创新活区”的战略实施载体，是助推江夏产业转型升级的新动能、经济增长新引擎。为推动公司高质量发展，拟面向全国招聘高层次及专业人才24人，具体要求如下：

附件下载》》》🔗江夏科投集团2024年高层次及专业人才招聘岗位一览表

　　一、招聘对象

　　本次面向社会公开招聘投资经理(光电子方向投资经理、大健康方向投资经理、新材料方向投资经理、并购方向投资经理)、行研经理、风控经理、招商引资专员、园区运营厂务岗、园区运营商务岗，财务经理、会计8个岗位，共计24人。(详见附件岗位一览表)

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;

　　3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　(二)有下列情形之一的人员不得应聘

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的;

　　4.现役军人、在读学生;

　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

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　　三、应聘程序

　　(一)公告发布

　　即日起在湖北人才网、湖北省人才发展集团考评系统(ks.jobhb.com)及湖北省人才发展集团微信公众号、“江夏人才集团”公众号及猎聘网招聘等其他渠道发布招聘公告，应聘人员可在上述网站或微信公众号进行岗位查询。

　　(二)提交应聘申请

　　应聘人员于公告发布之日起至2024年4月22日12:00，登录湖北省人才发展集团考评系统(ks.jobhb.com)，点击“江夏科投集团2024年高层次及专业人才招聘公告”，点击考生登录，按要求提交报名登记表(网上填写)、近期正面一寸免冠彩色照片、身份证正反面扫描件、学历学位证书(从高中阶段开始提供)、学信网下载打印有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证、工作经历证明(劳动合同或原单位缴纳的社保证明等)、职(执)业资格证等。

　　资格初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效。

　　(三)查询审核结果

　　应聘人员可于公告发布之日起至2024年4月23日12:00，登录湖北省人才发展集团考评系统(ks.jobhb.com)查询审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗位。

　　资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　(四)打印准考证

　　准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录湖北省人才发展集团考评系统(ks.jobhb.com)下载并打印初试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

　　四、初试、资格复审及复试

　　初试及复试的时间、地点另行通知。初试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定参加资格复审人员，资格复审合格者进入复试，出现复试人选缺额情况的，按该岗位初试成绩依次递补。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，通过资格复审的考生进入复试环节。

　　初试成绩和复试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以复试成绩进行排名。面试成绩低于60分的考生不进入下一招聘程序。同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，设定合格分数线，综合成绩必须达到70分以上(含70分)，方可以进入考核、体检阶段。用人单位可根据岗位需求变化及报名情况等因素，适当调整招聘计划。若有岗位在复试后无合适人选，岗位可空缺。

　　招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。

　　五、考核、政审及体检

　　全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格、政审未通过或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　拟入职人员体检须在指定的三级甲等医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

　　因体检、考核不合格、考生自愿放弃或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。

　　六、拟聘用人员公示

　　完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

　　七、薪酬待遇及聘用管理

　　对公示无疑义的拟聘用人员，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同。薪酬待遇为综合年薪15-30万元左右，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。

　　八、联系方式

　　咨询电话：027-81521323。(请于工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)

　　武汉市江夏科技投资集团有限公司

　　2024年4月9日

　　文章来源：https://www.jobhb.com/bulletin_details/406.html

（编辑：changshuo）