2015年襄阳职业技术学院招聘12名紧缺高层次人才招录公告(2)

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘采取现场报名的方式，组织面试考核组到各高校专场招聘现场接受报名。对有求职意向并符合招聘条件的毕业生，现场面试考核，符合聘用条件者现场签订就业协议，报市人社局审核、备案。2014年毕业的往届生持本人二代身份证、毕业证和学位证以及符合岗位要求的相关证明材料办理报名手续;2015年毕业的应届生提供本人二代身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》(附近期一寸免冠彩色证件照片1张)及《高校毕业生就业协议书》(一式四份)。

　　(1)报名者每人限报一个岗位。

　　(2)应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证，或其他相关材料。

　　(二)资格审查

　　在报名时，由学校人事处通过审查报名人员递交的原始证件、证书等资料，对报名者的基本情况，证件资料的真实性以及是否存在需要回避等情况进行资格审核。

　　(三)面试考核

　　资格审查合格的报名者进行现场面试，面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。面试采取说课、讲课的形式，其中说课5分钟，讲课10分钟，主要测评考生对专业知识掌握、对教材的设计条理性、课堂组织能力、教姿教态和语言表达能力，符合聘用条件者确定为拟聘对象，经体检合格后，签订就业协议，报市人社局审核、备案。

　　(四)组织体检

　　组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号及后续规定)及《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》(鄂教师[2002]3号)执行。体检不合格取消其资格，产生的空缺名额依次递补同岗位进入面试的人选。

　　五、拟聘人员确定及办理备案手续

　　(一)拟聘用人员确定

　　根据面试成绩，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例与应聘人员签定协议。

　　(二)办理备案手续

　　用人单位按相关规定到市人社部门办理高层次紧缺人才招聘备案手续。