2017-07-25 14:20 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
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一、 存在的问题
面试是一个比笔试更为主观的考试科目,正因为其主观性,每个人都可以发表几点看法,所以在面试授课的过程中才会出现更多的不可控性。就我个人而言,主要存在以下几个方面的问题。
1. 专业化。国考主要是专岗专项,对于襄阳分校来说主要招收的是铁路公安和国税。那么对于类似于铁路公安等一些专业性的知识没有一个全面的了解,自身知识不过硬。对于国税系统的专业知识,由于本身学习的是金融专业所以有一定的了解,但是如何将这些专业知识更好的运用到答题中,还需要加以研究琢磨。
2. 对于国考的考情考务了解的还是不够详细具体。目前对于国考的面试流程,以及考场布置虽然有一定的了解,但是许多细节方面了解的还是不够详细。如,究竟是否有题签;是读一题答一题还是全部读完一起回答;评分是当场出成绩还是考完后在考场外等候,等下一个考生考完后再进去听取得分。很多细节方面的东西不清楚,在回答学员问题的时候就会露怯,显得不够专业,尤其是显得不是有经验的老老师。
二、 如何解决
针对专业化不够的问题我认为可以从以下几个方面来解决。第一,跟课,当助培。在当助培的过程可以学习到很多东西,如老教师的上课风格,对于专业知识的讲解,课程安排等等,为今后的上课打好基础。第二,用好国考面试资料,总部下发了很多关于国考专项的专业题本和知识拓展,在平时不上课的时候我们可以通过磨课,教研等方式来自行学习国考专项知识,打铁还需自身硬,只有自己对讲义熟悉了,对知识掌握熟练了才能上好课。
针对国考考情考务了解不透彻的情况,我认为可以向已经参加过国考面试的朋友,学员搜集情报,而且各个岗位的考情考务都有一定的区别,所以作为老师一定要理清楚,才能凸显专业性。
三、上课技巧
(1)开场白
各位同学大家好,在上课之前我有三句话要送给大家:
第一,面试是一个主观性较强的考试科目,主观性意味着仁者见仁、智者见智,可以有不同的表达方式,有一定发挥空间。面试的主观性决定了每个老师的教法可以有所不同,但最后要殊途同归,正所谓“和而不同”,“不同”就是每个人要找到适合自己的答题方法,“和”就是最后要能够答出出彩的答案,要能够获得高分。在我个人看来,衡量一个面试课程是否有效的标准只有一个,那就是大家是否能够取得好的成绩,从这个视角来看,面试其实没有那么多的条条框框,我们只有一个目标——高分。
第二,面试其实是没有太多的体系可言的,总结所谓的体系很有可能是面试的噩梦。面试这门考试十分复杂,它并不系统,有的只是部分规律和经验的总结、知识点的积累。我们很多时候要么把简单问题复杂化,将面试总结成一个庞大的体系,加入了很多主观的想象,要么把复杂问题简单化,将面试总结成几条规律,削减了很多客观的事实。这两种做法都走向了极端,都有些问题,我们要做的是在复杂与简单之间把握一种平衡。那么如何把握平衡?一方面要破解题目,掌握答题规律,另一方面要有一定的人文社会科学知识储备,丰富答案。
第三,大家学习面试要有信心和耐心。所谓“信心”是指我们坐在这里,就要相信自己有机会考得上,在这个时代,信心比黄金更重要。在你没有进入面试之前,你上岸的概率大概是几百分之一,甚至是几千分之一,但当你以三比一的范围进入面试后,你的概率上升到了33.3%,而我们首先要做的就是有信心把这33.3%变为100%,总有一个人要上岸,为什么不是你。所谓耐心,是指希望大家不要着急,要“守得住清贫,耐得住寂寞,稳得住心神”,能够坐得住冷板凳,不要浮躁。听老师讲的再好,我不可能代替你去面试,所以你需要静下心来练习,并持之以恒。 “人生难有几回搏,此回不博更待何时?”我对大家有信心,也希望大家相信我,就像相信你们自己一样。
(2)背经典例题。很多老师害怕同学让老师做示范,这个时候还不如自己主动上去给同学们做答题示范,树立权威。那么在备课的过程中我们就需要准备几道经典例题,最好每个模块准备一个,背诵熟练,并从语音语调等多个方面进行训练。
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