2022年国考申论经典论据-“房谋杜断”中的知人善任

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　　“房谋杜断”中的知人善任。

　　(1)论据分析

　　“房谋杜断”出自《旧唐书•房玄龄杜如晦传》，是指唐太宗李世民有两个得力的宰相，一个是“尚书左仆射”房玄龄，一个是“尚书右仆射”杜如晦。人们把他们两人并称为“房、杜”。《旧唐书·房玄龄杜如晦传》说：唐太宗同房玄龄研究国事的时候，房玄龄总是能够提出精辟的意见和具体的办法，但是往往不能作决定。这时候，唐太宗就把杜如晦请来。而杜如晦一来，将问题略加分析，就立刻肯定了房玄龄的意见和办法。房、杜二人，就是这样一个善于出计谋，一个善于作决断，所以叫做“房谋杜断”，形容他们各具专长而又各有特色。在当时看来，房、杜二人同心辅政，是合作得非常协调的，所以人们称赞他们“房谋杜断”。“房谋杜断”的典故内涵丰富，具有很强的实用性。从人才使用的角度来看，之所以会有“房谋杜断”的经典传颂，其实根本原因在于君主的知人善任，懂得利用不同人的长处，发挥最大的效用。

　　(2)经典论证文段(背诵)

　　人才使用的关键是要做到知人善任，用人之长。金无足赤，人无完人，每个人由于各自的性格、专业以及生活阅历的差异，而在工作能力上也会形成一定的差异。一个人不可能是全才，有其长必有其短。“房谋杜断”的典故就能说明这一点。“房谋杜断”出自《旧唐书•房玄龄杜如晦传》，是指唐太宗李世民有两个得力的宰相：一个是“尚书左仆射”房玄龄，善于谋划;另一个是“尚书右仆射”杜如晦，而善于决断。李世民看到二人之长短，区别对待，相资以为用，开创了“贞观之治”的政治局面。“房谋杜断”的典故所反映出唐太宗李世民的知人善任、用人之长的用人之道是难能可贵且值得学习的。当前政府在人才选拔和使用过程中存在着用非所学、用非所长、人浮于事、积压浪费的问题，造成一定程度上人才的浪费，根本原因就是没有做到“知人”与“善任”。从古今成败得失的教训中我们可以看出人才使用关键确实需要知人善任、用人之长。

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（编辑：湖北向老师）