2022事业单位备考公基之管理知识（三）

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　　41、事业单位聘任的试用期规定是什么?

　　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　试用期包括在聘用合同期限内。

　　42、事业单位解除工作人员聘用合同的规定是什么?

　　(1)被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的。

　　(2)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

　　(3)连续旷工超过15个工作日或者一年内累计超过30个工作日的;

　　(4)未经聘用单位同意、擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的。

　　(5)连续两年年度考核不合格的。

　　(6)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。

　　(7)严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。

　　43、事业单位提前30日书面通知工作人员后，可以解除聘用合同的情形有哪些?

　　(1)工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他合理工作安排的;

　　(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　(4)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行依法整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。

　　44、事业单位不得依照条例规定解除聘用合同的情况有哪些?

　　(1)在本单位工作期间患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(2)患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

　　(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(4)女性工作人员在孕期、产期和哺乳期内的;

　　(5)自接收之日起，聘用单位接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的;

　　(6)正在接受审查尚未作出结论或者结案的;

　　(7)法律、法规、规章和政策规定的其他情形。

　　45、工作人员可以解除聘用合同的情形有哪些?

　　(1)在试用期内的;

　　(2)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

　　(3)聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同;

　　(4)考入普通高等学校或者科研院所全日制学习的;

　　(5)被录用、调任或者聘任到国家机关工作的;

　　(6)依法服兵役的。

　　46、对事业单位人员的哪些行为应该给予处分?

　　(1)损害国家声誉和利益的;

　　(2)失职渎职的;

　　(3)利用工作之便谋取不正当利益的;

　　(4)挥霍、浪费国家资财的;

　　(5)严重违反职业道德、社会公德的;

　　(6)其他严重违反纪律的。

　　47、政府的基本职能有哪些?

　　①政治职能——国家安全、社会秩序;包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设

　　②经济职能——宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督

　　③文化职能——科学技术、教育、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视

　　④社会职能—— 社会保障、生态环境、促进社会化服务体系建立、计划生育、公共危机处理、社会突发事件等

　　48、什么叫马太效应?

　　《圣经·马太福音》中有一句名言：“凡有的，还要加给他，叫他有余;没有的，连他所有的，也要夺过来。”社会学家从中引申出了“马太效应”这一概念，用以描述社会生活领域中普遍存在的两极分化现象。

　　49、什么叫墨菲定律?

　　“墨菲定律”是一种心理学效应。主要内容：①任何事都没有表面看起来那么简单;②所有的事都会比你预计的时间长;③会出错的事总会出错;④如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。

　　50、什么叫蝴蝶效应?

　　上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙风。蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。

（编辑：湖北向老师）