事业单位公基人文知识：中国古代选官制度（下）

事业单位公基人文知识：中国古代选官制度（下）由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于事业单位公基人文知识：中国古代选官制度（下）,湖北事业单位备考技巧的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

今天我们继续了解古代选官制度。

　　一、隋唐

　　科举制——创立和完善。隋文帝废除九品中正制，开始采用分科考试的方法选拔官员;隋炀帝时，始建进士科，科举制形成。

　　二、宋朝

　　科举制——发展。北宋的科举制比唐朝有了进一步发展：考试分为乡试、省试、殿试三级，严格科举考试程序，举人经礼部考试后须经殿试才算合格，录取权由皇帝直接掌握，殿试成为定制。

　　三、明清

　　科举制——变化与废除。明朝沿袭了前代科举取士制度。为严厉控制士人的思想，科举试卷仅从儒家的四书、五经中命题，而且只准用程、朱理学的观点，称为"八股文"。八股取士制度，严重地束缚了人们的思想。20世纪初，由于国内形势的剧变，封建科举制度已不适应形势的需要。1905年，清政府废除了科举制度。

　　以上就是古代选官制度的相关知识，大家学会了吗?

　　【例题】

　　1. (单选题)关于我国历史上的人才选拔制度，按出现顺序先后排列正确的是(     )

　　A. 世官制——九品中正制——察举制——科举制

　　B. 世官制——察举制——九品中正制——科举制

　　C. 察举制——世官制——九品中正制——科举制

　　D. 察举制——九品中正制——世官制——科举制

　　【答案】B【解析】世官制，指世代为官，官吏都具有世袭官职的特权。世官制是先秦时期在选官用人方面所实行的一项重要的政治制度。“世官”，顾名思义，即贵族世代为官的制度。察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是曹丕采纳尚书令陈群的意见，后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年(220年)命陈制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立，这期间约存在了四百年之久。九品中正制上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一，实际是两汉察举制度的一种延续和发展，或者说是察举制的另一种表现形式。科举制开始于隋朝，科举从开创至清光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止，前后经历一千二百余年。科举制度的主要考试都是定期的举行的。唐朝科举与宋初科举每年举行一次，宋太宗时期改为每一年或二年举行一次科举考试，宋英宗治平三年(1066年)改为每三年举行一次科举考试。科举考试通常分为地方上的乡试、中央的省试与殿试。乡试第一名为“解元”，中央省试为“省元”，殿试第一名为“状元”。按照顺序为世官制——察举制——九品中正制——科举制。故本题正确答案为B项。

　　2. (单选题)中国古代历史最长的选官制度是(     )

　　A. 九品中正制

　　B. 科举制

　　C. 举荐制

　　D. 军功爵制

　　【答案】B【解析】我同古代选官制度的变革是：世卿世禄制——军功授爵制——察举制——九品中正制——科举制。科举制度，又称科举、科举制，是中国古代通过考试选拔官吏的制度。科举制开始于隋文帝，至清光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止，前后经历一千三百余年，是我国占代选官制度中历时最长的。故本题正确答案为B项。

（编辑：枣阳华图）