2024年 宣恩县交通运输局公开选调工作人员公告【2人】

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　　根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》《湖北省公务员公开遴选实施细则》等法律法规，经县委组织部批准，县交通运输局决定开展2024年宣恩县交通运输局公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选调职位

　　县交通运输局计划选调2人。详见《2024年宣恩县交通运输局公开选调工作人员职位计划表》(附件1)。

　　二、报名范围和条件

　　(一)报名范围

　　宣恩县内县级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理事业单位人员(以下简称参公人员)。

　　(二)报名人员应当具备下列资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。

　　4.具有公开选调职位要求的工作能力和任职条件，现担任与报考职位相同层次的职务(职级)。

　　5.年龄在40周岁及以下(1983年4月及以后出生)。

　　6.具有大学专科及以上文化程度。

　　7.具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　8.符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　9.法律法规规定的其他条件。

　　2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定。除当年招录政策规定可以分配到县直单位外，其他人员录用后必须在乡镇(街道)或村任职满2年，期间不得借调或交流到上级机关。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2024年4月。现任职务职级以报名前的任职为准。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选调

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、报名与资格审查

　　1.报名。采取报名人员个人申请与组织推荐相结合的方式进行。

　　报名人员经所在单位同意后，向县交通运输局提出报考申请。报名人本人于2024年4月7日至2024年4月12日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。持《2024年宣恩县交通运输局公开选调工作人员报名推荐表》(附件2)一式两份、居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、基层工作经历证明等，到宣恩县交通运输局504办公室报名。报名人员提供的信息必须真实、准确、完整。

　　2.资格审查。2024年4月7日至4月12日，由县交通运输局进行资格审查，并反馈资格审查结果。

　　对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件的，审核不通过并反馈理由;对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报名人员在规定时间内补填。对未经单位推荐的，资格审查不予通过。

　　资格审查工作贯穿于公开选调全过程。报名人员在报名时符合选调资格条件，报名后因工作单位或者职务发生变化等，导致不再符合选调资格条件的，报考者应及时向宣恩县交通运输局报告，由县交通运输局取消其选调资格。县交通运输局在任何环节发现报名人员有不符合报考资格条件或弄虚作假的，均可取消其选调资格。

　　四、能力测试

　　选调职位的报名人数与拟选调人数的比例一般不低于3:1，低于3:1的由县交通运输局党组会议研究并报县委组织部决定是否继续进行公开选调的下步程序。若报名总人数在6人及以下，则直接采取面试方式进行考试;报名总人数在7人及以上，则采取先笔试后面试的方式进行考试。

　　1.能力测试主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　2.能力测试由笔试和面试组成，均按百分制计算综合成绩。考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(1)笔试：通过资格审查的全部人员参加笔试，笔试时间为：笔试时间暂定、另行通知(考生需提前15分钟进入考场，8:45以后考生不得进入考场参加笔试)，笔试地点为：笔试地点暂定、另行通知。考生凭有效居民身份证原件参加笔试，自行准备参加笔试所需的用品。

　　(2)面试：各选调职位面试人选按照与拟选调人数3:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。因考生放弃面试造成缺额的，按照笔试成绩由高到低依次进行递补。各选调职位参加面试人数与拟选调人数的比例达不到3:1的，报县委组织部研究决定该职位是否可以进行公开选调的下步程序。

　　笔试、面试由县交通运输局组织实施，成立选调工作领导小组，严格按照相关规定和纪律要求，面试工作方案报县委组织部审核同意后，组织实施。

　　五、体检和考察

　　1.体检由县交通运输局及体检医疗机构按照《公务员录用体检适用标准(试行)》有关要求共同组织实施，采取等额体检的方式进行。体检时间以通知为准，体检费用考生自理。

　　2.考察工作由县交通运输局组织实施，采取等额考察的方式进行。县交通运输局抽调精干人员组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，对考察人员作出客观准确的评价。考察组要查阅干部(人事)档案，按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)等要求，对考察对象的档案进行严格审核。

　　因体检或考察出现缺额的，按考生的考试成绩由高到低依次进行递补。综合成绩低于60分的不得列为体检、考察对象。

　　六、研究决定

　　县交通运输局党组根据考察情况和职位要求，集体研究决定拟任职人员。确定拟任职人员时，要把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析，防止简单地以分取人。

　　七、公示和办理相关手续

　　县交通运输局对拟任职人员在宣恩县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报县委组织部审批，办理调动相关手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，并将有关情况通报其所在单位。

　　报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。

　　八、公开选调纪律

　　报名人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》和《湖北省公务员公开遴选实施细则》等有关法律规定。

　　对违反公开选调纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报名人员违规违纪行为的具体处理，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》有关规定执行。

　　2024年宣恩县交通运输局公开选调工作人员考试不指定考试辅导用书，不举办，也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。

　　附件1：2024年宣恩县交通运输局公开选调工作人员职位计划表

　　附件2：2024年宣恩县交通运输局公开选调工作人员报名推荐表

　　宣恩县交通运输局

　　2024年4月1日

　　来源：https://xinxe.com/tzgg/2824806.html

（编辑：changshuo）